Esta es la edad en la que es más probable que triunfes como fundador de Startups (Ojo: No es 21)

This Is the Age You’re Most Likely to Succeed as a Startup Founder (Hint: It’s Not 21)

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Fuente / Source: Inc.com / Robbie Abed
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Si alguna vez pensaste que era demasiado tarde para comenzar una empresa, es hora de volver a pensarlo.

Se ha convertido en un cliché pensar en el concepto de un magnate de la tecnología de veintitantos que se presenta en reuniones con inversores en bata de baño y pantuflas; y todos hemos escuchado las historias de individuos increíblemente dotados que han desarrollado aplicaciones móviles súper populares

Sin embargo, mi opinión sobre este asunto es que este concepto del “joven emprendedor” se vuelve sensacionalista y puede desalentar a muchos empresarios.

Los empresarios mayores pueden sentirse intimidados para comenzar un nuevo negocio, con lo que pareciera ser un mar de jóvenes dominando el espacio. Y es igualmente dañino para la gente más joven, que podría asumir que es simple comenzar un negocio, y que inevitablemente les conducirá a la fama, la fortuna y a una vida fácil.

En realidad, el emprendimiento puede ser difícil pero también muy gratificante, a cualquier edad.

Entonces, ¿cuántos años tienen la mayoría de los empresarios?

De acuerdo con un artículo publicado por el MIT, una investigación de la Oficina del Censo informa que la mayoría de los fundadores tienen cuarenta y pocos años, entre 42 y 45, para ser exactos.

Esto no debería ser sorprendente. De hecho, apunta a dos componentes clave del emprendimiento exitoso: la experiencia y la práctica.

La experiencia es un predictor de un fundador exitoso.

No se puede negar que la experiencia tiene sus ventajas. Pregúntale a cualquier recién graduado universitario qué es lo más importante que los frena del trabajo de sus sueños, además de las deudas, y es probable que sea la falta de experiencia.

La experiencia le brinda una perspectiva matizada sobre su industria, sobre las relaciones y expectativas de los clientes y sobre cómo administrar a las personas. La falta de experiencia en el fervor juvenil, lo compensa la sabiduría. Esto no quiere decir que los jóvenes no sean sabios, pero la experiencia te brinda más puntos de referencia para tener a tu disposición.

La práctica a menudo -aunque no siempre- viene con experiencia.

En términos generales, el dominio requiere décadas de arduo trabajo, razón por la cual muchos empresarios tienen una carrera exitosa como empleados antes de aventurarse en el negocio por sí mismos.

Dicho esto, el joven prodigio ocasional es capaz de romper el molde y crear algo completamente innovador que cambia el mercado para siempre. Si bien personas como Mark Zuckerberg o Steve Jobs son raras, muchos jóvenes tienen nuevas perspectivas sobre cómo hacer que las cosas funcionen más fácilmente o mejorarlas.

Mi opinión.

En mi experiencia, sé de primera mano lo ambicioso que era cuando era más joven. Quería tomar al mundo por asalto y pensé que podría conquistar cualquier obstáculo.

Lo que no me dí cuenta es que no sabemos lo que no sabemos. Esta es la razón por la que los jóvenes no siempre son los más adecuados para convertirse en empresarios.

Sin embargo, es cierto que la generación más joven hace las cosas de manera diferente, siempre es el caso en cualquier sociedad. Combine ideas creativas con conjuntos de habilidades específicas como codificación o programación, y los jóvenes pueden estar listos para cambiar el mundo.

También creo que es importante que los emprendedores recuerden que a nuestra sociedad le encanta exaltar a las personas de éxito masivo y resaltar su juventud. Si bien esto es un gran titular y atrae a los lectores, no es realista. Estas personas son atípicas.

La mayoría de los empresarios exitosos tienen algunos pelos grises. La combinación de un alto nivel de experiencia con experiencia laboral relevante es la fórmula perfecta para determinar la preparación para el emprendimiento, no la edad.

Puedes leer este artículo en el sitio original del autor en inglés aquí. Traducción al español provista por pluraL

This Is the Age You’re Most Likely to Succeed as a Startup Founder (Hint: It’s Not 21)

If you’ve ever thought it was too late to start a company, it’s time to think again.

It’s become a cliché to think about the concept of a twenty-something tech mogul showing up to meetings with investors in a bathrobe and slippers.  We’ve all heard the stories of incredibly gifted individuals who run the hottest new mobile app. d

However, my take on this matter is that this concept of the “young entrepreneur” gets over-sensationalized and can be discouraging to many entrepreneurs.

Older entrepreneurs can feel intimidated to start a new business, with what seems like a sea of young people dominating the space. And it’s equally damaging to the younger crowd, who might assume that it is simple to start a business and that it will inevitably lead to fame, fortune, and an easy life.

In reality, entrepreneurship can be both difficult and highly rewarding — for any age.

So just how old are most entrepreneurs?

According to an article published by MIT, research from the Census Bureau reports that most founders are in their early forties — between 42 and 45, to be exact.

This shouldn’t be surprising. It actually points to two key components of successful entrepreneurship: experience and expertise.  

Experience is a predictor of a successful founder.

There’s no denying that experience has its perks. Ask any fresh college grad the number one thing holding them back from their dream job, aside from debt, and it’s probably a lack of experience.

Experience gives you a nuanced perspective on your industry, on customer relationships and expectations, and how to manage people. What experience lacks in youthful fervor, it makes up in wisdom. This isn’t to say that young people aren’t wise, but experience gives you more reference points to have at your disposal.

Expertise often — but not always — comes with experience.

Generally speaking, mastery takes decades of hard work, which is why so many entrepreneurs have successful careers as employees before they venture into business for themselves.

That said, the occasional young prodigy is able to break the mold and create something completely innovative that changes the market forever.  While people like Mark Zuckerberg or Steve Jobs are rare, many young people have new perspectives on ways to make things work easier or improve them.

My thoughts

In my experience, I know firsthand how ambitious I was when I was younger.  I wanted to take the world by storm and thought that I could conquer any obstacle.

What I didn’t realize is that we don’t know what we don’t know. This is why young people aren’t always best suited to become entrepreneurs.  

However, it is true that the younger generation does things differently–it’s always the case in any society. Combine creative ideas with specific skill sets like coding, or programming, and young people can be ready to change the world.  

I also feel that it is important for entrepreneurs to remember that our society loves to hype up the massively successful people and play up their youth. While this makes a great headline and attracts readers, it isn’t realistic. These people are outliers.  

Most successful entrepreneurs have some gray hairs. Combining a high level of expertise with relevant work experience is the perfect formula for determining readiness for entrepreneurship — not age.

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