Si piensas que Silicon Valley no es un lugar para el éxito latino, tal vez “Es Tiempo” que lo pienses dos veces

If You Think Silicon Valley is Not a Spot for Latino Success, maybe “Es Tiempo” to Think Twice About It


Por / By: Adriana Ruggiero
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(READ ENGLISH VERSION BELOW)

La Universidad de Stanford, Silicon Valley y el mundo ejecutivo no suelen ser las primeras áreas en las que las personas se imaginan a los latinos. Sin embargo, “Es Tiempo” ha estado transformando esa idea a través de los años con su evento anual, “Cumbre para el Liderazgo Latino en Silicon Valley” (SVLLS, por sus siglas en inglés).

Consciente del abundante talento entre los latinos y las muchas contribuciones que hacen al país con su trabajo, no solo en los empleos de bajos salarios, sino también en puestos de alto nivel o como empresarios; y al mismo tiempo haciendo frente a lo poco que se habla del éxito de este grupo étnico en EEUU, Frank Carbajal, fundador de “Es Tiempo” comenzó su misión de promover el liderazgo latino. Primero, con su libro “Construyendo el futuro latino: Historias de éxito para la próxima generación” y luego con el SVLLS, un evento anual en el Campus de la Universidad de Stanford.

El tema de este año fue “Construir diversidad e inclusión en el lugar de trabajo: ¡es hora! (Es Tiempo)” y estuvo repleto de presentaciones sumamente reveladoras por parte de actores clave en los sectores de búsqueda de ejecutivos, diversidad laboral, administrativo y sin fines de lucro. Otro gran valor de la cumbre de este año fue la experiencia y los consejos compartidos por los fundadores de nuevas empresas, como Robie Cabral, creador de Benjilock, y Martha Hernández, fundadora de MadeBoss.

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De derecha a izquierda: Adriana Ruggiero (fundadora de “pluraL”) Robie Cabral (creador de Benjilock y Cesar Núñez (experto en artes visuales para “pluraL”)

La consistencia y calidad de la organización de este evento, junto a la capacidad para atraer a cientos de latinos exitosos año tras año, desde varias partes del país a Silicon Valley, para compartir sus historias y discutir nuevas formas de abrir más puertas para el desarrollo empresarial y profesional de los latinos, inspira a las generaciones más jóvenes, que también tienen un papel importante en el SVLLS.

Y por otro lado, como muchos de ellos dicen, el SVLLS les sirve también como una oportunidad para recordar que aunque a veces sientan que solo hay unos pocos latinos, o personas que lucen como ellos en sus profesiones o lugares de trabajo, todos los años en SVLLS pueden ver que son cada vez más numerosos.

En el video de este artículo te compartimos la experiencia de estar en el SVLLS de este año y las conversaciones que sostuvimos con algunos de sus fabulosos panelistas. Para estar al tanto de sus futuras cumbres y noticias, síguelos en Facebook.

If You Think Silicon Valley is Not a Spot for Latino Success, maybe “Es Tiempo” to Think Twice About It

Stanford University, Silicon Valley, and the executive world are not usually the first areas in which people picture Latinos. However, “Es Tiempo” (It’s Time) has been transforming that idea throughout the years with its annual event, the “Latino Leadership Silicon Valley Summit” (SVLLS).

Aware of the abundant talent among Latinos and the many contributions they make to the country, not only at low-wage jobs, but also at high-level positions or as entrepreneurs; and at the same time, conscious of the lack of attention to their success, Frank Carbajal, the founder of “Es Tiempo,” started several years ago in his mission to promote Latino leadership. First, with his book “Building the Latino Future: Success Stories for the Next Generation” and then with the SVLLS, a yearly event at Stanford University Campus.

This year’s theme was “Building Diversity and Inclusion in the Workplace– It’s Time! (Es Tiempo)” and it was packed with exceedingly insightful presentations by key players in the executive search, diversity, administrative and nonprofit sectors. Another great value of this year’s summit was the experience and advice shared by the founders of unique startups, like Robie Cabral, creator of Benjilock, and Martha Hernandez, founder of MadeBoss.

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Adriana Ruggiero (founder of “pluraL”) interviewing Martha Hernandez (founder of MadeBoss.)

The consistency and quality of the event’s organization and ability to consistently bring hundreds of successful Latinos throughout the years, from several parts of the country to Silicon Valley to share their stories and discuss new ways to open more doors to Latinos for entrepreneurship and career development, inspires the younger generations, that also have a big role at this event.

And in the other hand, like many of them say, the SVLLS is also an opportunity to remember that, even though they may sometimes feel that there are only a few Latinos, “or people who look like them,” in their companies or business industries, every year at SVLLS they are able to see that they are more numerous than ever.

On the video of this post, you’ll get a chance to taste a bit of this wonderful event. To stay tuned to their future summits and news, follow them on Facebook.

 

 

 

 

 

 

 

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